sábado, 12 de novembro de 2011

Novembro chegou e com ele a 1ª parcela do 13º

Ola Comunidade Tribes, em especial os que são CLT
 
Esse mês de novembro, e dezembro  tem o 13º salário
 
Décimo terceiro salário 13o salário , é uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 um doze avos da remuneração para cada mês trabalhado

Quem tem Direito

Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico.
 

O 13º Salário deverá ser pago em duas parcelas:

a) 1ª parcela - de fevereiro até o dia 30 de novembro
Art. 3º Decreto 57.155-65

b) 2ª parcela - até o dia 20 de dezembro
Art. 1º Decreto 57.155-65

Na 1º parcela, o valor do adiantamento do 13o salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral.

Na 2º parcela, é onde ocorrerão os descontos dos impostos cabíveis.
 

Licença Maternidade

Desde 1º.09.2003 o pagamento do salário-maternidade é de responsabilidade da empresa, que deverá disponizá-lo para a empregada e posteriormente realizar a compensação dos valores pagos com a contribuição previdenciária mensal.

Recomendações com o seu 13º
 
O melhor emprego que se pode dar à grana extra do 13º salário depende da situação financeira do consumidor, Geralmente, mesmo antes de chegar, o dinheiro já foi ‘gasto’, comprometido com as compras de Natal. Mas vale a pena refletir um pouco melhor para usufruir do máximo que essa renda extra oferece.

Se a família está endividada, o mais indicado é quitar as pendências. No Brasil, os juros são muito elevados, e quanto mais o tempo passa, maior fica o débito.

Se a família não está endividada, pode separar uma parte para satisfazer seus desejos de consumo, completar a verba para os presentes, as ceias ou as férias. “Afinal, trabalha-se duro o ano inteiro, é importante ter o prazer de se recompensar”, considera Pires.

Mas poupar outra parcela dos recursos também é uma boa ideia.

Para quem não tem o hábito de investir, a caderneta de poupança e os fundos de renda fixa administrados pelos bancos são vantajosos. Mas é importante informar-se bem sobre as características de cada produto e fazer uma pesquisa entre todas as instituições que os oferecem para comparar as tarifas cobradas.
 
Tal reserva pode servir para objetivos de curto prazo - em janeiro e fevereiro vencem contas importantes, como o IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano), o IPVA (Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores) e o material escolar–, de médio prazo, como realizar uma viagem ao exterior e custear os estudos dos filhos, ou para os de longo prazo - a aposentadoria principalmente.

“Infelizmente, no Brasil as pessoas não têm o hábito de pensar no futuro. Porém, é preciso lembrar que a aposentadoria do sistema público não é suficiente para sobreviver”, frisa Saboia. “E a aposentadoria é o destino final de todo mundo.”

Por isso, analisem muito que fazer com o seu 13º antes de usar.

Abraços

Rika
RH


quarta-feira, 26 de outubro de 2011

1º Torneio de Games - Tribes

Ola Comunidade Tribes

Dia 01/11, vespera de feriado, acontecerá o 1º Torneio de Games - Tribes - PES

Obetivo do Torneio:

Proporcionar aos colaboradores da Tribes Company, momentos de divertimentos, respeito e integração entre todos.



Venham participar e aproveitar esse momento de lazer

Em Dezembro, acontecerá o 2º Torneio com o jogo: JUST DANCE

É hora de Treinar.

Rika

Ai pessoal, confira as fotos do Torneio atraves do face
http://www.facebook.com/media/set/?set=a.235758373152205.58492.100001541335619&type=3

abraços

sábado, 15 de outubro de 2011

Horário de Verão 2011/2012 começa no dia 16 de outubro

Ola Comunidade Tribes

Cuidado na segunda-feira em não se atrasar, pois já estaremos no horario de verão

O horário de verão 2011/2012 começará às 0h do dia 16 de outubro de 2011. A mudança de horário afetará apenas as regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil e vai até às 0h de 26 de fevereiro de 2012.

O horário de verão, que também é adotado em outros países, tem como objetivo a economia de energia. Mas como isso ocorre? Durante o verão, os dias são mais longos. Assim, adiantando os relógios em uma hora, é possível aproveitar melhor a luz solar no período da noite, o que economiza energia.

Até 2003, o horário de verão ocorria na maior parte dos estados brasileiros. Contudo, como as regiões Norte e Nordeste estão mais próximas à linha do Equador, em seus estados a duração do dia não é muito afetada. Por causa disso, a mudança no horário não causaria economia de energia.

Atualmente, os estados afetados pelo horário de verão são definidos através de um decreto assinado em 2008. Ele ocorre apenas no Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Esperamos todos no horário.

Abraços

Rika
RH

segunda-feira, 3 de outubro de 2011

segunda-feira, 5 de setembro de 2011

Tribes Company e Bilheterias.com em Parceria com o Hopi Hari - Aproveitem

Ola Comunidade Tribes

Conseguimos um DESCONTÃO para o parque de diversões Hopi Hari até o dia 14/10

Valor do passaporte no site do Hopi Hari: R$ 79,000
Valor do passaporte no site do Bilheteria.com/TribesCompany : R$ 49,00

Acesse o link abaixo:
http://www.bilheteria.com/TribesCompany/index.asp
Login: Tribescompany
Senha: 4232

Click no menu Parque, e em Hopi Hari, é só clicar em comprar e seguir os passos do site.

Dias de utilização ao parque com desconto:

Setembro
Qui. a Dom (mês inteiro) e dia 07 das 11h às 21h (Hora do Horror)

Outubro
Dias 02, 06, 07, 08, 09, 12, 13 e 14 das 11h às 21h (Hora do Horror)
Dias e horários de funcionamento podem ter alterações sem aviso prévio. (HOPI HARI)

Todos podem comprar, seja para você colaborador, como para seus familiares.

Informações no link a cima.

Bilheteria.com é parceiro da Tribes Company

Rika
RH

quarta-feira, 31 de agosto de 2011

Parabéns aos Profissionias de Educação Física

Boa Tarde Profissionias de Educaçã Física

1º de Setembro 
Dia do Profissional de Educação Física.
Trabalhando para marcar esta data na vidas das pessoas!
 
 

O dia do Professor de Educação Física foi criado para homenagear que incentivam as práticas esportivas, trazendo grandes benefícios para a vida das pessoas.

O surgimento da data aconteceu em razão das comemorações de São Cosme e São Damião, em 27 de junho, onde os mesmos organizavam várias brincadeiras para as crianças, seguidas da entrega de doces e guloseimas.

Por vários anos a data foi comemorada nesse dia, mas com a regulamentação da profissão, pela lei federal 9.696/98, publicada no dia primeiro de setembro de 1998, mudou-se então para a mesma data da lei.

Parabéns a Todos.

Rika
RH

sexta-feira, 19 de agosto de 2011

Em Parceria com a Bilhetria.com, a Tribes oferece a você descontos epeciais para seu lazer e entretenimento.

Ola Comunidade Tribes

Estamos de parceria nova, é a Bilheteria.com, o qual vem agregar junto com nosso Time com descontos e entretenimentos imperdíveis.

Clique no link a baixo da imagem para ter acesso ao site exclusivo, o login e senha estão junto.



clique no link

Login: tribescompany
senha: 4232

BOM DIVERTIMENTO

RIKA
RK

quarta-feira, 10 de agosto de 2011

2º Fase da Campanha contra a Poliomielite - 13/08

Olá Papais e Mamães da Comunidade Tribes

Venho lembra-lós que no proximo sábado dia 13/08 acontece a 2ª fase da Campanha Poliomielite.


Temos que levar nossos baixinhos para tomar a 2ª dose para a campanha da vacinação conta a Poliomielite. As vacinas serão aplicadas no Posto de Saúde mais próximo de sua casa.

Quem está convocado:
• Crianças entre 0 e 1 ano de idade irão receber apenas a vacina contra a paralisia infantil.
• As entre 1 e 4 anos receberão doses contra o sarampo e paralisia infantil.
• E as entre 5 e 6 anos, somente a vacina contra o sarampo.

A vacina tríplice viral é a medida de prevenção mais eficaz contra o sarampo, protegendo também contra a rubéola e a caxumba

Além disso, haverá atualização de eventuais doses em atraso na caderneta.

A poliomielite é uma doença infectocontagiosa grave. Na maioria das vezes, a criança não morre quando é infectada, mas adquire sérias lesões que afetam o sistema nervoso, provocando paralisia, principalmente nos membros inferiores. A doença é causada e transmitida por um vírus (o poliovírus) e a infecção se dá principalmente por via oral.

Por isso peço a todos para não esquecer essa data, são de extrema importância para o BEM de nossas crianças.

Não esqueçam de levar a Caderneta de Vacinação da criança.

Rika
RH


sexta-feira, 8 de julho de 2011

ISSO TE AJUDA SUPERAR?

Tribes Company é Cliente VIP

Olá Meus Amigos da Comunidade Tribes

A partir de 08/07/2011, foi fechado outra parceria, agora com a Rede de Fast Food Burger King.

Essa parceria vale até o dia 31/08/2011, nas compras dos lanches abaixo.

Até o momento temos 1 cartão na empesa EVO W12 e mais 3 cartões VIP na recepção com a Suzana e Luana, o qual será repassado para quem quiser ir comer um lanche. Esses cartões são para todos, assim que utilizar, favor devolver para as meninas na recepção.


Tribes Company recomenda: Mantenha uma alimetação balanceada.

Rika
RH

quarta-feira, 6 de julho de 2011

Não tem o que fazer nas férias? Nós achamos para você! Não perca essa oportunidade!

Ola a todos

Fechamos mais uma parceria e desta vez foi com o Aquários de SP.

Para quem quiser visitar o parque é só adquirir os ingresso com o RH da Tribes Company.

Esse mês de julho o Aquários está com uma promoção. O valor do ingresso é de R$ 15,00 por pessoa, mas para nós, conseguimos um diferencial, onde o valor permance o mesmo de R$ 15,00, mas dá o direito de ir 2 pessoas com apenas 1 ingresso, mas isso é válido até o dia 17/07 (domingo).

Após o dia 17/07 até o  dia 31/12 teremos o ingresso mas com os valores de Adulto R$ 25,00 e Infantil R$ 17,00. E 1 ingresso por pessoa.



Rika
RH

Divirta se com a tchurma. Diversão garantida!

Olá Comunidade Tribes

Para todos que são papais e mamães, titios e titias, e que gostaria de ter um período de descontração e divertimento com seus “baixinhos”, e voltar a ser “baixinho” a partir de hoje (01/07/2011) a Comunidade Tribes firmou uma parceria com o Parque do Mundo da Xuxa.

Esse parque se encontra no Shopping SP Marketing, Av. Nações unidas, 22.540.

A parceria é o Desconto no valor da entrada do parque. Hoje para entrar no parque, o valor do ingresso é de R$ 55,00 (individual) tanto para adulto como criança. Com a parceira temos 2 tipos de valores: R$ 45,00 individual e R$ 129,00 o ingresso para 4 pessoas (não precisa ser família).

Os ingressos estão como o Rika (RH) e o período para utilização dos ingressos são entre hoje até o dia 03/07/2011, após essa data será trazido nova leva de ingressos com outras datas.

O pagamento é feito diretamente com o Rika em dinheiro / cheque, e não vamos ter a possibilidade de fazer desconto em folha, pois o valor será repassado diretamente para o promoter do parque que vem retirar diretamente aqui na empresa no dia .
RIKA
RH



quinta-feira, 30 de junho de 2011

Foi o 1º Semestre do Blog RH, veja o que rolou e o que está ativo até o Final do Ano.

Janeiro:
RH TRIBES, o que é? Para que existe na Tribes?
O Blog RH TRIBES vem para orientar, ajudar e participar de maneira integral, todos os colaboradores que hoje fazem parte do TIME TRIBES. É o canal de comunicação que servirá para explicar e lembrar o que esta acontecendo ao nosso redor e as atividades relacionada a ARH (Área de Recursos Humanos).

Fevereiro:
Informações postadas sobre: O que é, quem declara, como, porque os modelos de declaração e prazo.

A Importância e Facilidade do Cartão Cidadão

O Cartão Cidadão é emitido pela CAIXA, que lhe permite consultar informações e efetuar saques dos benefícios sociais e trabalhistas a que você tem direito. Você solicita o cartão pela central telefônica, por meio do telefone 0800-726-0101.

 

Março:

O dissídio coletivo se dá quando uma classe laboral entra em posição de discutir, reivindicar e negociar ajustes salariais.Quem tem direito? A empresa é obrigada a dar?

 

Abril:

Esse foi uma informação especial aos CLTs. A contribuição ocorre em março, é o mês que vem descontado dos nosso holerites o valor da Contribuição Sindical. A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional.

 

Maio:

Está Ativo até o final de 2011.
A UMAMI Alphaville é o restaurante que está situado dentro da academia Target, onde muitos de nós hoje almoçamos. Essa parceria consiste no benefício do desconto de 10% no valor final de nossa refeição (almoço). Outra vantagem conquistada, foi o pedido por telefone, acabando para nós o tempo de espera agilizando nosso pedido. O Telefone de contato é: 4193-4194.

Contribuição Assistencial
Mês de maio temos o desconto da contribuição assistencial, ele será descontado 3% do salário. Essa contribuição refere-se aos serviços prestados pelas entidades sindicais à categoria, sobretudo a celebração de acordos ou convenções coletivas de trabalho ou participação em processos de dissídio coletivo.

Informativo do Abono
O programa do Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo anual, assegurado aos empregados que receberam até dois salários mínimos de remuneração mensal durante o ano de 2010.

Divirta se com a tchurma. Diversão garantida! 
Está Ativo até o final de 2011
A parceria entre Tribes e Parque da Xuxa com desconto nos ingressos, onde o valor da entrada no parque é de R$ 55,00 (individual) tanto para adulto como criança. Com a parceira temos 2 tipos de valores: R$ 45,00 individual e R$ 129,00 o ingresso para 4 pessoas (não precisa ser família).

Junho:

Campanha vacinação contra a pólio - 2011 - 1ª fase

Foi um dos mais importantes aviso, pois trata-se da saúde de nossas crianças, a campanha ocorreu no dia 18/06 e está ativo até o final do mês de julho.Foi onde todas as crianças menores de 7 anos foram convocadas a se vacinar.

Vale lembrar que em agosto dia 13 será feita a 2ºfase.


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segunda-feira, 13 de junho de 2011

Campanha vacinação contra a pólio - 2011 - 1ª fase



Olá Papais e Mamães da Comunidade Tribes

Para o próximo sábado (18/06) temos um compromisso muito importante com nosso filhos menores de 5 anos de idade. É o dia que temos que levar nossos baixinhos para a campanha da vacinação conta a Poliomielite. As vacinas serão aplicadas no Posto de Saúde mais próximo de sua casa.

A Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo abre no próximo sábado, 18 de junho, a primeira etapa da campanha de vacinação contra a paralisia infantil. Neste ano, a campanha irá incluir a imunização de crianças contra o sarampo. O objetivo é proteger a população infantil contra as duas doenças antes do período de férias.

Entre 18 de junho, um sábado, e 1º de julho devem ser levadas às salas de vacinação todos os paulistas com até seis anos de idade.

• Crianças entre 0 e 1 ano de idade irão receber apenas a vacina contra a paralisia infantil.
• As entre 1 e 4 anos receberão doses contra o sarampo e paralisia infantil.
• E as entre 5 e 6 anos, somente a vacina contra o sarampo.
A vacina tríplice viral é a medida de prevenção mais eficaz contra o sarampo, protegendo também contra a rubéola e a caxumba

Além disso, haverá atualização de eventuais doses em atraso na caderneta.

A segunda fase, será no dia 13 de agosto. Nesta data, os pais ou responsáveis devem levar as crianças novamente aos postos de vacinação, para a criança receber a segunda dose.

A poliomielite é uma doença infectocontagiosa grave. Na maioria das vezes, a criança não morre quando é infectada, mas adquire sérias lesões que afetam o sistema nervoso, provocando paralisia, principalmente nos membros inferiores. A doença é causada e transmitida por um vírus (o poliovírus) e a infecção se dá principalmente por via oral.

A segunda etapa da campanha de vacinação contra a paralisia infantil ocorrerá no dia 13/08.

Por isso peço a todos para não esquecer essas datas, são de extrema importância para o BEM de nossas crianças.

Não esqueçam de levar a Caderneta de Vacinação da criança.

Rika
RH

sexta-feira, 27 de maio de 2011

Urgente!!!! LEIA TUDO MESMO - Parceria fechada entre Comunidade Tribes e a Umami Alphaville Restaurante (Target)

Comunidade Tribes (Tribes / Body Systems / Core 360 / Portal E.F / W12)



Após a prática de um de nossos valores, o Cultivo, conseguimos fechar uma parceria com a Julli da UMAMI Alphaville.

A partir de 27/05/2011, nós da Comunidade Tribes fechamos uma parceria com a UMAMI Alphaville.

A UMAMI Alphaville é o restaurante que está situado dentro da academia Target, onde muitos de nós hoje almoçamos.

Essa parceria consiste no benefício do desconto de 10% no valor final de nossa refeição (almoço). Basta na hora de fazer o pagamento mostrar nosso crachá para ter o benefício.

A única condição para usufruirmos do benefício, é entrar no restaurante após ás 13h. O padrão das refeições permanecem o mesmo.

Outra vantagem conquistada, foi o pedido por telefone, acabando para nós o tempo de espera agilizando nosso pedido e ganhando tempo na espera. O Telefone de contato é: 4193-4194

Tenham todos, uma ótima refeição.

Rika
RH

terça-feira, 24 de maio de 2011

Contribuição Assistencial

Olá a todos CLT da comunidade Tribes, nesse mês de maio temos o desconto da contribuição assistencial, ele será descontado 3% do salário e virá registrado no holerite que receberão em junho.

O que é?
Também chamada taxa assistencial esta receita decorre das contribuições pagas pelos membros das categorias profissional ou econômica, filiados ou não à entidade sindical que os representa. Portanto uma vez instituída, é extensiva à toda a categoria representada, tendo caráter compulsório.

É fixa por assembléia da categoria no nosso caso em 3%, devidamente convocada para tal através da publicação de edital e vem prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho ou, na ausência desses, em sentença normativa em processo de dissídio coletivo (no caso de contribuição de categoria profissional).

Para onde vai esse valor?
A receita arrecadada a título de contribuição assistencial será aplicada em serviços de interesse do Sindicato, da categoria representada e no património da entidade ou, ainda, poderá ter outro destino, desde que aprovada em assembléia geral. Essa contribuição refere-se aos serviços prestados pelas entidades sindicais à categoria, sobretudo a celebração de acordos ou convenções coletivas de trabalho ou participação em processos de dissídio coletivo.

Para 2012 Essa taxa não é obrigatória, mas infelizmente no ano passado não foi feito o acordo com o sindicato para ficarmos livres dessa despesa,e quando cheguei na Tribes, o prazo para fazer o acordo, já tinha sido esgotado, mas para o ano de 2012 faremos esse acordo com o sindicato para ficarmos livres.

Rika
RH

terça-feira, 17 de maio de 2011

Informativo do Abono

O programa do Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo anual, assegurado aos empregados que recebem até dois salários mínimos de remuneração mensal de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, conforme determina o artigo 239, § 3º da Constituição Federal, e que atendam aos critérios definidos pela Lei Nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, especificamente em seu artigo 9º, quais sejam:

1 - Tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 dias no ano-base;

2 - Estejam cadastrados há pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participação PIS/PASEP ou no Cadastro Nacional do Trabalhador

Como retirar o valor se tiver direito:
Os trabalhadores inscritos no Programa de Integração Social - PIS, recebem o abono salarial na Caixa Econômica Federal, e os inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PASEP, recebem no Banco do Brasil S.A., de acordo com o calendário de pagamento previamente divulgado.
O trabalhador deve dirigir-se a Agência da Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil S.A., munidos dos seguintes documentos:

Comprovante de inscrição no PIS/PASEP
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS


Se você possui o Cartão do Cidadão e já tem uma senha cadastrada, seu Abono estará disponível nos seguintes locais:

- Nos terminais de auto-atendimento da CAIXA;
- Nas Unidades Lotéricas;
- Nos correspondentes CAIXA.


Rika
RH

quinta-feira, 5 de maio de 2011

Divirta se com a tchurma. Diversão garantida!



Olá Comunidade Tribes


Para todos que são papais e mamães, titios e titias, e que gostaria de ter um período de descontração e divertimento com seus “baixinhos”, e voltar a ser “baixinho” a partir de hoje (05/05/2011) a Comunidade Tribes firmou uma parceria com o Parque do Mundo da Xuxa.


Esse parque se encontra no Shopping SP Marketing, Av. Nações unidas, 22.540.


A parceria é o Desconto no valor da entrada do parque. Hoje para entrar no parque, o valor do ingresso é de R$ 55,00 (individual) tanto para adulto como criança. Com a parceira temos 2 tipos de valores: R$ 45,00 individual e R$ 129,00 o ingresso para 4 pessoas (não precisa ser família).


Os ingressos estão como o Rika (RH) e o período para utilização dos ingressos são entre hoje até o dia 03/07/2011, após essa data será trazido nova leva de ingressos com outras datas.


O pagamento é feito diretamente com o Rika em dinheiro, e não vamos ter a possibilidade de fazer desconto em folha, pois o valor será repassado diretamente para o promoter do parque que vem retirar diretamente aqui na empresa no dia 27/06/2011.


Maiores informações sobre o Mundo da Xuxa http://www.omundodaxuxa.com.br/


Maiores esclarecimento sobre valores e ingressos com o Rika.


Bom divertimento a todos.


Rika
RH

terça-feira, 5 de abril de 2011

Contribuição Sindical, o que é isso?

Ola Galera da Tribes, em especial aos CLTs

Esse mês de abril (pagamento de março) temos algo não muito legal a princípio, mas se souber usar o que o Sindicato fornece, bem útil em algumas circuntâncias.

Esse mês vem descontado dos nosso holerites o valor da Contribuição Sindical.

A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578.

Os empregadores em geral deverão descontar de seus empregados a contribuição sindical no mês de março de cada ano, no valor correspondente à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de remuneração.

Considera-se um dia de trabalho, para fins de contribuição sindical: uma jornada normal de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou mês.

Ninguém é obrigado a filiar-se a sindicato, mas todas pertencem a uma categoria, tanto que são obrigadas a contribuir anualmente, em virtude disso fazem jus a todos os direitos dispostos na convenção coletiva, inclusive o dissídio. Algumas pessoas utilizam-se da terminologia "imposto sindical" para referir-se a esta obrigatoriedade.

Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de março de cada ano, a Contribuição Sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.

O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos:

"Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas, observado o disposto nos arts. 146, III e 150, I e III, e sem prejuízo do previsto no art. 195, § 6º, relativamente às contribuições a que alude o dispositivo.

Parágrafo único - Os Estados, o Distrito Federal e os municípios poderão instituir contribuição, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefício destes, de sistemas de previdência e assistência social."

Os artigos 578 e 579 da CLT prevêem que as contribuições devidas aos sindicatos, pelos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas pelas referidas entidades, têm a denominação de "Contribuição Sindical".

Abraços.

Rika
RH

quinta-feira, 17 de março de 2011

Abril - Período de Dissídio para nós da Tribes

O que é Dissídio

Dissídio é um substantivo masculino. Significa dissidência, antagonismo, desinteligência. Um combate não deixa de ser um dissídio.

Mas a palavra é mais usada em relações trabalhistas. O dissídio coletivo se dá quando uma classe laboral entra em posição de discutir, reivindicar.

Chega-se à expressão “data do dissídio coletivo“, que é uma data em que a classe impôs uma negociação.
Dissídios coletivos são ações propostas na Justiça do Trabalho, para solucionar questões que não puderam ser resolvidas pela negociação direta entre as partes

Quem tem direito? A empresa é obrigada a dar?

A empresa é obrigada a cumprir a Convenção Coletiva da Categoria ou o Dissídio Coletivo, em cujas cláusulas estão determinados os aumentos percentuais cabíveis.

A empresa poderá descontar do aumento que foi determinado, o percentual já garantido espontaneamente no curso dos 12 meses anteriores, a título de antecipação salarial.

Exemplo 1: a empresa concedeu 3% em junho. Em novembro é a data do dissídio coletivo (Convenção Coletiva), que ordena uma majoração salarial da ordem de 7%. Ela é obrigada a cumprir apenas 4%, pois 3% já foram concedidos.

Exemplo 2:a empresa concedeu 12% em fevereiro. Em Maio é a data do dissídio coletivo, Ela não é obrigada a cumprir mais nenhum aumento, pois já concedeu um valor maior que o o valor do dissídio.

Pessoal o valor do Dissídio é de 7,4%.

Rika
RH

sábado, 26 de fevereiro de 2011

Entrega do IR 2011 começa em 1º de março, informa Receita Federal

A Secretaria da Receita Federal publicou nesta segunda-feira (13), no Diário Oficial da União, as regras para a declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) de 2011, ano-base 2010.

Segundo o órgão, o prazo de entrega da declaração do IR 2011 começa em 1º de março e vai até o dia 29 de abril. Quem perder o prazo está sujeito a uma multa mínima de R$ 165,74.

Para a declaração deste ano, a Receita determinou a obrigatoriedade da elaboração via computador, por meio de programa a ser distribuído na página do órgão na internet. A declaração deverá ser apresentada de 1º de março a até 23h59min59s do dia 29 de abril.

As declarações poderão ser enviadas pela internet ou, caso apresentadas em disquete, entregues nas agências da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil

Formas de entrega

A declaração poderá ser enviada pela internet, por meio da utilização do programa de transmissão da Receita Federal (Receitanet), ou via disquete (nas agências do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal). Em 2011, pela primeira vez, não será permitida a entrega via formulários.

Obrigatoriedade

Segundo a Receita Federal, estão obrigadas a apresentar a declaração as pessoas físicas que receberam rendimentos tributáveis superiores a R$ 22.487,25 em 2010.

Também estão obrigados a apresentar o documento os contribuintes que receberam rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma tenha sido superior a R$ 40 mil neste ano.

Também é obrigatória a entrega para quem obteve, em qualquer mês de 2010, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas.

Quem tiver a posse ou a propriedade, em 31 de dezembro deste ano, de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil, também deve declarar IR em 2011.

A regra também vale para quem optou pela isenção do imposto sobre a renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja destinado à aplicação na aquisição de imóveis residenciais localizados no país, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda.

Quem deve declarar?
  • Pessoas que receberam valores cuja soma seja superior a R$ 22.487,25;
  • Pessoas que, em qualquer mês de 2010 efetuou operações na bolsa de valores ou de mercadorias;
  • Quanto à atividade rural, deve declarar quem obteve valor bruto maior do que R$ 112.436,25

Completo ou simplificado

Declaração simplificada
A declaração simplificada pode ser usada por qualquer pessoa, desde que não pretenda compensar prejuízo da atividade rural nem compensar imposto pago no exterior.

A declaração simplificada oferece o desconto-padrão de 20% (limitado a R$ 13.317,09) sem a necessidade de indicação ou comprovação das despesas.

O formulário simplificado costuma trazer vantagem para os contribuintes sem filhos e que têm poucos abatimentos. Se as deduções forem menores do que os 20% do imposto pago ou são inferiores a R$ 13.317,09, recomenda-se o simplificado.

Declaração completa

Em geral, devem usar o modelo completo os contribuintes que têm muitas deduções, como mensalidade escolar, dependentes, plano de saúde etc..

Essas pessoas possuem deduções superiores a 20% do imposto pago, portanto receberão uma devolução de IR maior do que se fizessem a declaração pelo modelo simplificado.

Além daqueles que pretendem fazer as deduções permitidas pela legislação, a declaração completa é obrigatória para quem pretende compensar prejuízo da atividade rural e compensar imposto pago no exterior.

Se o contribuinte optar pela declaração de renda em seu modelo completo, todas as despesas efetuadas com saúde podem ser deduzidas da base de cálculo do imposto de renda.
Não há limite máximo para as deduções com saúde.

Você pode contabilizar todos os exames médicos, honorários de médicos, fonoaudiólogos, dentistas, fisioterapeutas, psicólogos, alem de todos os profissionais ligados à área da saúde, assim como também exames laboratoriais, radiografias e mesmo de próteses cirúrgicas ou odontológicas.

É possível a dedução de tais despesas do titular ou de seus dependentes, no entanto, o que é imprescindível, é o contribuinte ter os respectivos recibos dos pagamentos aos profissionais informados em sua declaração, pois caso contrário, você pode se envolver em problemas sérios junto à Receita Federal.

Guarda de documentos

Após preencher a declaração, o contribuinte deve manter guardados os seguintes documentos:
  • informe da empresa onde trabalha ou onde trabalhou sobre rendimentos;
  • informe dos bancos onde tem ou teve conta sobre aplicações;
  • recibos dos gastos dedutíveis permitidos pela legislação.
Apesar de não serem anexados à declaração do IR, a posse desses documentos é importante caso a Receita Federal coloque a declaração na malha fina. Se isso ocorrer, pode ser que o órgão peça esses comprovantes.

Como a Receita pode retroagir a fiscalização em até cinco anos, especialistas sugerem que os documentos relativos a 2010 sejam guardados até 2016.

Declaração de bens e dívidas

Segundo o Fisco, a pessoa física deve relacionar, na declaração do IR, os bens e direitos que, no Brasil ou no exterior, assim como suas dívidas. De acordo com o órgão, ficam dispensados de serem informados os saldos em contas correntes abaixo de R$ 140, os bens móveis, exceto carros, embarcações e aeronaves, com valor abaixo de R$ 5 mil.

Também não precisam ser informados valores de ações, assim como ouro, ou outro ativo financeiro, com valor abaixo de R$ 1 mil. As dívidas dos contribuintes, ou seus dependentes, que sejam menores do que R$ 5 mil em 31 de dezembro de 2010 também não precisam ser declaradas.

Imposto a pagar

Caso o contribuinte tenha auferido imposto a pagar em sua declaração do IR, a Receita informou que isso poderá ser dividido em até oito cotas mensais, mas nenhuma delas pode ser inferior a R$ 50. Caso o imposto a pagar seja menor do que R$ 100, deverá ser pago em cota única. A primeira cota, ou a única, devem ser pagas até 29 de abril, e as demais até o último dia útil de cada mês, acrescidas de juros.

O débito automático em conta corrente também permanece como opção para o pagamento do imposto devido ao Fisco, mas é permitida somente para declarações apresentadas até 31 de março para cota única, ou primeira cota, ou entre 1º e 29 de abril a partir da segunda cota.

A Receita Federal do Brasil, em razão da proximidade do início do prazo para apresentação da Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física 2011, advertiu que não envia aos contribuintes e-mails e nem intimações para regularização de dados cadastrais.

Importante

O Escritorio Luz Olviera deve nos forncer os rendimentos de todos os CLT e Sócio da Empresa em Tempo hábil para que possamos fazer a declaraçao. Eu estou cobrando eles para enviar até o dia 10/03

Link: http://www.receita.fazenda.gov.br/

Rika
RH

sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011

A Importância e Facilidade do Cartão Cidadão

O Cartão Cidadão é um cartão magnético, emitido pela CAIXA, que lhe permite consultar informações e efetuar saques dos benefícios sociais e trabalhistas a que você tem direito.

Ele é destinado a todos os trabalhadores brasileiros. O cartão oferece segurança, pelo uso de senha pessoal para identificação, e a conveniência de ser utilizado em todas as agências da CAIXA, terminais de autoatendimento, unidades lotéricas e correspondentes CAIXA Aqui.

As operações :
- Consultar saldo e extrato do FGTS, bem como saldo de quotas do PIS;
- Efetuar saque da conta vinculada ao FGTS;
- Receber, se tiver direito, benefícios referentes aos programas de transferência de renda (Bolsa Família, Bolsa Escola, por exemplo), abono salarial, rendimentos do PIS e seguro-desemprego;
- Consultar saldo e extrato dos recursos do FGTS.

Para ter acesso ao Cartão Cidadão, é necessário estar cadastrado no PIS/PASEP, no Número de Inscrição Social (NIS) ou no Número de Inscrição do Trabalhador (NIT). Os dados cadastrais e o endereço devem estar atualizados e válidos perante a CAIXA Caso já possua outro cartão referente aos programas de transferência de renda, como o do Bolsa Família, por exemplo, o cartão não será emitido. Todos esses cartões possuem a mesma função - consulta e recebimento dos benefícios sociais.

Você solicita o cartão pela central telefônica, por meio do telefone 0800-726-0101. Porém, para usá-lo, você precisará de uma senha e a mesma só poderá ser cadastrada em uma agência da CAIXA.

Para solicitação do Cartão Cidadão, você deve ser identificado por um dos seguintes documentos:
- Carteira de Identidade;
- Carteira de Habilitação;
- CTPS.

Se o documento apresentado não for considerado suficiente para a identificação do cliente, outros podem ser solicitados. Para a comprovação de endereço, pode ser pedido, ainda, documento que contenha, principalmente, o CEP da sua residência.

O prazo de recebimento é de até 15 dias úteis após a solicitação.

O Cartão Cidadão é gratuito.

Rika
RH

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

RH TRIBES, o que é? Para que existe na Tribes?

O Blog RH TRIBES vem até você para orientar, ajudar e participar de maneira integral, todos os colaboradores que hoje fazem parte do TIME TRIBES.

Esse canal de comunicação servirá para explicar e lembrar o que esta acontecendo ao nosso redor e as atividades relacionada a ARH (Área de Recursos Humanos).

Por isso, essa primeira postagem será para explicar a diferença entre Departamento Pessoal X Recursos Humanos.

Infelizmente o texto pode ter ficado longo, mas vale muito a leitura, para saber o que a TRIBES tem hoje, o que esta se organizando e para qual o caminha a seguir.

Departamento de Pessoal (DP)
Departamento responsável por cumprir aspectos legais da empresa no que diz respeito à saúde ocupacional e financeira do grupo de funcionários. Para atuação nesta área é preciso conhecer os seguintes processos:
  • Administração da Folha de Pagamento (admissão, salário, gratificações, descontos, hora-extra, encargos, impostos, rescisão, homologação)
  • Plano de Benefícios (saúde, transporte, alimentação, vida)
  • Plano de Férias (programação, divisão, abono)
  • Negociação Sindical (acordo coletivo de trabalho, assembléias, atas, registros)

Área de Recursos Humanos (ARH)
Área responsável pelo desenvolvimento de carreira do grupo de funcionários e aprimoramento contínuo do capital intelectual da empresa. Para atuação nesta área é preciso conhecer os seguintes processos:
  • Captação de Talentos (levantamento de requisitos para abertura de vagas, busca, seleção e indicação de candidatos, elaboração de laudos)
  • Desenvolvimento (alinhamento estratégico, capacitações internas e externas, preparação de competências técnicas e comportamentais, pesquisa de clima)
  • Avaliação de Resultados (avaliação de desempenho, metas e desenvolvimento)
  • Endomarketing (comunicação interna, campanhas de responsabilidade socioambiental, valorização da saúde física e mental).
Hoje as UNEP´s estão no patamar da estruturação do DP em paralelo a inicialização a ARH, buscando o alinhamento dentro das UNEP, seguir as partes legais (Governo) e fazer a interação para o Sistema de Empresas Progressistas.

Lembre-se, hoje a TRIBES, seus Empreendimentos e UNEPS, tem uma pessoa atuante que vai buscar em parceria com o TIME o melhor para todos (UNEPS e Colaboradores).

Abraços.

Rika
RH